Advierte UMSNH presión financiera por revisión salarial y negociación sindical

MORELIA, Mich., 14 de enero de 2026.- La rectora de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Yarabí Ávila González, advirtió que la institución enfrenta una presión financiera constante derivada de las revisiones contractuales y los incrementos salariales que se negocian cada año con los sindicatos, aun bajo el esquema de presupuesto pleno.

Entrevistada este miércoles, explicó que al momento de aprobarse el presupuesto anual no se conoce el impacto real de dichas revisiones, ya que los porcentajes de incremento salarial se definen meses después, generalmente entre marzo y mayo, en mesas de diálogo sindical, conforme a los lineamientos federales y a acuerdos que se replican en otras universidades del país.

Señaló que, para el presente año, desde el ámbito nacional se ha planteado un incremento de alrededor del 4 por ciento directo al salario y un porcentaje adicional a prestaciones, mientras que el sindicato de profesores ha solicitado un aumento significativamente mayor.

 No obstante, sostuvo que la Universidad no cuenta con recursos suficientes para absorber incrementos de ese nivel ni puede trasladar esa presióm financiera al gobierno estatal.

Ávila González advirtió que los tiempos en los que se alcanza un acuerdo también inciden en las finanzas universitarias, ya que retrasar la aceptación de un incremento salarial genera recargos e intereses que afectan el presupuesto. 

Recordó que en ejercicios anteriores estos retrasos obligaron a la Universidad a cubrir montos adicionales millonarios, recursos que pudieron destinarse a otras obligaciones pendientes.

Añadió que los pagos retroactivos también impactan a las y los trabajadores, ya que al concentrarse en una sola exhibición se elevan las retenciones fiscales, lo que reduce el ingreso neto de las y los docentes. 

Por ello, consideró necesario que las decisiones se tomen con oportunidad para evitar afectaciones tanto a la institución como al personal académico.

La rectora subrayó que, aunque el presupuesto pleno brinda certidumbre para evitar crisis financieras de fin de año, no elimina las presiones estructurales que enfrenta la Universidad, entre ellas el crecimiento de matrícula, la apertura de nuevas unidades académicas y el incremento de gastos operativos.

Finalmente, sostuvo que la Rectoría buscará acuerdos responsables que permitan cumplir con las obligaciones laborales sin comprometer la estabilidad financiera de la Universidad, en un contexto en el que los recursos públicos son limitados y deben distribuirse entre múltiples necesidades del sistema educativo y del propio estado.