Toma en Telebachillerato, de manera indefinida

Morelia, Mich., 21 de octubre de 2015.- Ante la toma que encabezan los agremiados del Sindicato de Trabajadores del Telebachillerato de Michoacán, el director ya les ofreció una reunión con los inconfornes, pero estos la rechazaron y se quedarán en el sitio de manera indefinida.

De acuerdo con Paloma Vallejo, una de las  presentes, esta decisión es porque el director Francisco Mora Ciprés minimiza este movimiento, pues asegura que son pocos los trabajadores y profesores de la dependencias, de dos sindicatos, Sindicato Único de Trabajadores del Telebachillerato (Suttebam) y del Sindicato de Trabajadores del Telebachillerato de Michoacán (Sittem).

“No la vamos a tomar, definitivamente, porque está minimizando desde supostura de que somos pocos, y definitivamente lo sabemos y sabemos que en todos los lugares que se dan no se le da la importancia al sindicato de mayor fuerza”.

Dicha postura la comparte Carlos de la Cruz Martínez, quien además acusó agresiones de parte de uno de los profesores del sindicato opositor, Suttebam.

Acusan además que el directivo entrega nombramientos directos de primer nivel que no le corresponde de manera directa: “Hay ineficiencia con el director”, refirió Vallejo.

Entre las demandas que tiene el gremio destacan el pago inmediato de la primera quincena de octubre de este año, pues no se les ha cubierto: “Son aproximadamente 50 los trabajadores afectados, y unos que estamos aquí en la Dirección que somos administrativos los que siempre se nos dijo que se nos iba a correr son a los que no nos pagaron”.

Además, exigen no despedir a ningún trabajador del subsistema, hacer un nombramiento definitivo para el personal de contrato, pagar el bono por el Día del Maestro y pagar la compensación para los trabajadores.

También piden la reanudación de los cursos de capacitación, garantía de no represalias para los trabajadores que participan en este movimiento, integrar un concurso de oposición para asesores, dar trato igualitario e institucional para los trabajadores y otorgar cargos de confianza de acuerdo con la normatividad.