Sin avance, la negociación para evitar huelga del SUEUM

MORELIA, Mich., 15 de marzo de 2014.- Pese a que el próximo jueves vence el plazo para que el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) determine si se colocan o no banderas rojinegras en la institución, aún no hay avances sobre el incremento salarial y la reparación de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo por lo que será el próximo 20 de marzo a las 10 horas cuando los sindicalizados decidan prorrogar o estallar la huelga en esta institución.

A decir de Moisés Mendoza Campos, secretario de organización de este gremio sindical, aún no se ha presentado el ofrecimiento de incremento salarial por parte de las autoridades “ni siquiera el tope que marca la federación”, dijo, además de señalar que sólo se ha trabajado en la revisión de algunas violaciones del CCT sin que se hayan resuelto en su totalidad.

“Se está en contacto con autoridades pero no existe mayor avance, se han revisado algunas violaciones pero son inconstantes porque no son las sustanciales, al menos existe el contacto, estamos esperando respuesta del gobierno del estado para la Universidad para que la autoridad pueda hacer ofrecimientos, pero ni siquiera el federal se nos ha ofrecido porque se desconoce pero estamos haciendo gestiones”, dijo.

Asimismo, rechazó que se haya solicitado hasta el momento alguna prórroga por parte de la autoridad universitaria sin embargo, dejó en claro que “no le vemos el caso porque ya hicimos una de un mes pero tenemos que valorarlo en Asamblea General para ver qué es lo más conveniente y será el próximo jueves a las 10 cuando se decida pero no está definida ninguna posición  no se descarta prórroga o firma de convenio ahí se va a decidir”, expuso.

Por su parte, el tesorero de la Universidad Michoacana Horacio Díaz Mora, aseguró que “la federación como lo conocemos ya emitió respuesta a la política salarial que es el tope de manera oficial del 3.5 al salario y el 1.2 a prestaciones,  lo que  nos preocupa es que está hecho sobre un modelo que la SEP marca con la plantilla y tabuladores que ellos autorizan, tiene un techo financiero pero el modelo de la Universidad hace que esto no alcance es donde estamos intensificando las gestiones para poder sostener  esto”, dijo.

Indicó que sobre el tema ya se ha dialogado con los sindicatos y se están haciendo gestiones para resolver la situación aunque confirmó que “no hay nada concreto todavía”.