Se pronuncian en contra de reformar régimen de pensiones de la UMSNH

MORELIA, Mich., 23 de febrero de 2016.- Una reforma a la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana debe realizarse tras un debate serio y profundo entre todos los sectores de la comunidad universitaria.  El actual Régimen de Pensiones y Jubilaciones no lesiona a la economía de la Casa de Estudios.

Lo anterior fue afirmado por los trabajadores universitarios Melchor Mendoza Castillo y Julio Enrique Peguero  Espinoza, quienes se pronunciaron en contra de una reforma al Régimen  de Pensiones y Jubilaciones que lesione un derecho conquistado por los trabajadores de la Casa Nicolaita.

En entrevista con este redactor, ambos  se opusieron a la exigencia hecha por el Congreso del Estado para que la Rectoría de la Universidad Michoacana entregue  un proyecto de modificación al sistema de jubilaciones  antes del 31 de marzo del presente año. “Ese ultimátum constituye una arbitraria intromisión en los asuntos de nuestra universidad y un inaceptable y grosero ultimátum que atenta contra la inteligencia de los universitarios”, afirmaron.

Julio Enrique Peguero Espinoza, trabajador de la Dirección de Control Escolar, dijo que un debate en la comunidad universitaria debe implicar el darse a conocer públicamente la percepción salarial de los altos salarios de los funcionarios, sean éstos de escuelas, facultades y funcionarios de oficinas centrales. Expresó que por el momento no se tiene claridad del destino que se le da a los recursos financieros de la Universidad. Indicó que se eroga más en gasto corriente que en jubilaciones y pensiones.

Por otro lado, Melchor Mendoza Carrillo, quien labora en la Facultad de Leyes, dijo que en  breve tendrán un proyecto de Reforma al Régimen de Pensiones y Jubilaciones de la Universidad Michoacana; pero antes, añadió, buscarán la forma cómo opera ese sistema en las diversas universidades del país.

Dijo, asimismo, que la Federación y el Estado deben dotar de los recursos financieros suficientes para que la Universidad Michoacana cumpla con sus objetivos primordiales.

Por lo pronto, ambos trabajadores universitarios temen que con una reforma al Régimen de Pensiones y Jubilaciones de la Universidad Michoacana se lesiones los derechos de los sindicalizados universitarios, como ya ocurrió con las reformas que se hicieron en el año 1986 cuando se eliminaron algunos derechos sindicales. Por ello, anotaron, “es necesario un debate serio y profundo de todos los actores de la comunidad universitaria”.