Abre la UMSNH concurso para que niños sean rector por un día
MORELIA, Mich., 6 de enero de 2015.- A dos días de que la comisión de rectoría defina quién ocupará el cargo como rector o rectora de la máxima casa de estudios de la entidad, el actual dirigente de la Universidad Michoacana, Gerardo Tinoco Ruiz, de quien voces aseveran que sería ratificado, manifestó que será respetuoso de la decisión de este cuerpo colegiado en caso de que el resultado no le favorezca.
En este sentido, manifestó que se trata de un nombramiento que se está haciendo de manera legal como lo marca la Ley orgánica universitaria por lo que aseguró tener confianza en que los integrantes de la Comisión resuelvan con un buen perfil, “si la Comisión resuelve que no es un servidor igual tendré que seguir trabajando en el área académica sin ningún problema”, dijo.
En caso de dejar la Rectoría, refirió que la Universidad Michoacana quedaría fortalecida en el área académica, mientras que en materia económica, aseveró la posibilidad que con el presupuesto aprobado para este año sea menor la presión que se tenga para el presente año.
En este rubro, dio a conocer que “tenemos que terminar de hacer cuentas, ver cómo terminamos el año pasado y ver qué es lo que se viene, la universidad debe firmar convenio con el gobierno del estado y el gobierno federal y hasta ese momento es que se va a tener bien claro de cuánto dispone la Universidad, eso se firma entre la segunda y tercera semana de enero”, señaló.
Respecto a la solicitud de recurso extraordinario, el rector interino manifestó que se tendrá que seguir buscando mayores recursos a lo largo del año, en tanto que expuso que existen partidas de las que se podrá hacer gestiones.
Cuestionado con la relación con los cuadros sindicales, precisó que quien arribe a la rectoría tendrá que atender los dos emplazamientos a huelga los trabajadores han depositado a fin de que no haya mayores presiones.
Añadió en este sentido que “es el papel de los sindicatos deben velar por lo que consideran justo para los agremiados, y la posición de la autoridad es en todo aso respetar los contratos colectivos pero sin poder dar más de lo que uno quisiera”, dijo.
Sobre el retraso en el pago salarial, Tinoco Ruiz, precisó que el único compromiso pactado fue que se pagaría el aguinaldo el último día antes del período vacacional mientras que el único ofrecimiento fue seguir haciendo las gestiones por lo que aseguró no haber señalado una fecha específica para pagar en virtud de que no se contaba con el recurso.