Recibirá nuevo rectorado a la UMSNH con 2 emplazamientos a huelga

MORELIA, Mich., 25 de diciembre de 2014.- El nuevo rector o rectora de la máxima casa de estudios de la entidad, recibirá la institución con dos emplazamientos a huelga por parte de los gremios sindicales correspondientes a la revisión contractual así como a supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), por parte de los cuadros sindicales.

Y es que mientras el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) emplazó a huelga para el próximo 16 de febrero, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), emplazó para el 18 de febrero; por lo que así será recibido el próximo dirigente de la casa de Hidalgo quien a partir del 8 de enero asumirá las riendas de esta institución.

La inconformidad del SPUM, radica según lo señalado por el líder de esta organización sindical Lauro Chávez Rodríguez, en que pese a que se realizaron diversas mesas de negociación para retomar los acuerdos signados el pasado 4 de abril cuando se levantaron las banderas rojinegras en torno a la contratación de profesores interinos, siguen sin respetarse los acuerdos.

Y es que ante este escenario se mantuvo el diálogo el cual permitió que de nueva cuenta se firmarán nuevos acuerdos en donde la autoridad, dijo, se comprometía a dar prioridad a los profesores sindicalizados de mayor antigüedad para asignar más carga horaria, enseguida se daría oportunidad a los profesores de base y en su caso se contrataría a personal interino, sin embargo, aseguró que tampoco este nuevo convenido fue respetado por las autoridades nicolaitas por lo que emplazaron a huelga a la Universidad Michoacana para demandar la reparación a las violaciones de esta cláusula aunado a lo referente a la revisión contractual.

Por su parte del gremio de trabajadores administrativos (SUEUM), ha seguido en la jornada de lucha para impedir que más trabajadores denominado de apoyo sean despedidos, ello luego de que la autoridad diera de baja a un promedio cercano a 50 empleados administrativos cuyos casos continúan ante el órgano laboral correspondiente.

Asimismo, los representantes sindicales, han señalado la violación a diversas cláusulas del CCT, por lo que tras una serie de prórrogas, optaron por unir los emplazamientos y fijar el 18 de febrero como fecha de posible estallido huelguístico no sólo por violaciones al CCT sino por revisión contractual.