Avance del 20% en agenda entre el Gobierno y el SNTE

MORELIA, Mich., 25 de febrero de 2016.- Joel Hernández Peña, delegado especial del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Michoacán, indicó que de la agenda que se anunció en semanas pasadas para debatir con el gobierno del estado, únicamente se ha atendido un 20 por ciento.

Dicho pliego de pendientes se dieron a conocer el pasado 11 de enero por parte del representante sindical y señaló que era ante la serie de rezagos que persisten en el sector educativo, y que serían presentadas al gobernador del estado, Silvano Aureoles Conejo.

“Un gran porcentaje, digamos que un 80 o más por ciento no se ha atendido de esa agenda, pero esperemos que en próximos días se pueda atender; se ha venido trabajando en esa agenda”.

En entrevista para Quadratín, Hernández Peña aseguró que está a la espera de que las autoridades a las cuales les presentó dicha agenda puedan tener respuestas concretas, pues a pesar de que se está atendiendo, el avance es poco.

“Los diferentes niveles del Comité Ejecutivo Seccional han estado teniendo acuerdos con funcionarios de la Secretaría de Educación, tuvimos una reunión de trabajo que encabezamos la doctora Silvia Figueroa y un servidor y diferentes funcionarios de la organización sindical”.

Indicó que algunos se han cubierto y otros más aún permanecen en la mesa, pero reiteró que se sigue trabajando en ello, aunque no tiene presentes cuáles son los pendientes, solo sabe que ya se resolvió el tema de los resultados de los exámenes y ubicación de docentes, pese a conflictos derivados de las pruebas de ‘idóneos’.

“Hay algunos adeudos, sobre todo el pago de eventuales y algunos bonos a maestros estatales, que son en los que todavía no se ha avanzado; ya estamos en fechas de que nos digan cuándo se va a hacer algún pago (en el tema de los adeudos con empresas aseguradoras)”.

Entre los puntos de la agenda indicó que se encuentran pagos pendientes, prestaciones salariales, rezagos, carrera magisterial, pago a institucionales, descuentos indebidos y otros conceptos. Aunque desconocen el monto exacto que se les adeuda, así como el número de trabajadores afectados, aseguró que tienen identificado por rubros qué cifra de empleados se encuentra en esta situación.