Amparo sobre huelga no se desechó, se puso en análisis: SUEUM

MORELIA, Mich., 25 de mayo de 2016.- Juan Guevara Mendoza, secretario del Trabajo del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), indicó que la resolución sobre la huelga a puertas abiertas establece un análisis de la petición que hizo el gremio, a pesar de no conceder la suspensión provisional de la orden que emitió la Junta Local al respecto.

Al respecto, señaló que se establece una audiencia incidental el 31 de mayo a las 13:50 horas donde las partes tendrán el desahogo de pruebas correspondientes y después una audiencia constitucional el 23 de junio a las 11:20 horas para que las partes expongan sus posturas al respecto.

“El hecho de que no se haya concedido la suspensión, no quiere decir que se haya desechado o negado el amparo, sino que se puso en análisis, pero queremos dejar en claro que agotaremos los recursos y procedimientos legales para defender el derecho a huelga, más allá del presente movimiento, porque es claro que este tipo de huelga trae repercusiones tanto para los empleados, como para estudiantes”.

Guevara Mendoza aseveró que la juez no puede interpretar que un derecho está por encima del otro, porque en ningún órgano legal se establece de esa manera.

Después de ello aún se puede recurrir a tribunales colegiados y agotar hasta la última instancia que es la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), ya que en ninguna parte de la Constitución, ni de la Ley Federal del Trabajo, se establece la figura de las puertas abiertas.

De igual manera, establecen que la contratación de personal externo violan los Contratos Colectivos, las Condiciones Generales de Trabajo y la propia Ley Federal de Trabajo, por lo que la defensa se enfoca en el derecho de huelga, tal y como se establece actualmente en las leyes.