Administrativos, pensiones y albergues, los que más ‘sangran’ a la UMSNH

MORELIA, Mich., 15 de agosto de 2014.- De acuerdo con lo declarado por propias autoridades de la Universidad Michoacana, es el exceso de personal administrativo, las jubilaciones y pensiones así como las casas estudiantiles los tres sectores que más ‘sangran’ las arcas financieras de la Universidad Michoacana, sin embargo, hay rubros y prestaciones sindicales que contribuyen a vulnerar la economía universitaria como la aportación de depósito y diversos bonos para ambos cuadros sindicales.

No obstante, es de destacar que sólo en la aportación de depósito, existe una diferencia de por lo menos cinco veces lo que reciben los trabajadores académicos en comparación a lo que perciben los empleados administrativos.

De acuerdo con el Tesorero de la máxima Casa de Estudios de la entidad Horacio Díaz Mora, en agosto la Universidad Michoacana requiere de poco más de 200 millones de pesos no sólo para saldar la nómina sino además para cubrir lo correspondiente a dicha aportación o ahorro para los trabajadores tanto académicos como administrativos.

Es de destacar que para obtener este ahorro la Universidad descuenta un porcentaje del salario a los trabajadores, el cual es duplicado por la institución al finalizar el año por lo que los empleados nicolaitas obtienen el doble del descuento que mensualmente se les hace vía nómina.

No obstante, es de resaltar que mientras una categoría de intendencia mínima en el sector administrativo recibe un promedio de 5 mil pesos como parte del fondo de ahorro, un docente con una categoría de ayudante investigador recibe por este mismo concepto un monto  de 16 mil 153 pesos.

Así mientras un profesor con categoría de Investigador Asociado C, recibe un monto de alrededor de 27 mil pesos, un trabajador administrativo de mayor rango con categoría de camarógrafo recibe 8 mil 800 pesos o bien una secretaria de funcionario percibe un ahorro anual por el orden de 7 mil 591 pesos o un analista programador B obtiene como ahorro una cantidad de 7 mil 910 pesos; por lo que entre tres trabajadores administrativos obtienen lo que recibe en promedio un académico investigador por concepto de ahorro.

De este modo se estima que la diferencia de pago es entre tres y cinco veces mayor para los académicos nicolaitas que para los administrativos.

Es de recordar que este año se presentaron dificultades para cubrir dicha prestación por lo que se espera que pudiera erogarse en dos partes toda vez que la UMSNH está en espera de un anticipo del subsidio federal para poder saldar las obligaciones que se tienen con los trabajadores universitarios y que están inscritas en los Contratos Colectivo de Trabajo.