Abre paso el SPUM a una solución para evitar huelga

MORELIA, Mich., 3 de marzo de 2015.- Aunque la apreciación durante el Consejo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) apuntaría a que no se colocaran banderas rojinegras en la institución, el dirigente de este gremio sindical, Lauro Chávez Rodríguez,  reiteró que será decisión de las bases, misma que se definirá este miércoles a las 14 horas cuando se reúna de nueva cuenta el Consejo General.

Y es que pese a que coincide con el rector nicolaita en un avance importante sobre la revisión de las cláusulas expuestas como violación al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), existe inconformidad en torno a la minuta pactada el pasado 4 de abril en donde se convino con autoridades universitarias asignar cargas horarias dando preferencia a profesores sindicalizados, seguido de personal de base y finalmente interinos con dos años de servicio; rubro que según señala el dirigente fue compromiso de la autoridad respetarlo.

En tal sentido, el líder sindical, dejó en claro que “si el rector se compromete a que no le va a pagar a ningún maestro que fue contratado fuera de los que marca esta minuta y violentado la cláusula 18; estaríamos en condiciones de tener una solución y el rector todavía nos informó que tiene interés de cumplir esa minuta”.

Con ello Chávez Rodríguez anticipó la posibilidad de que las puertas se mantengan abiertas en la máxima casa de estudios de la entidad y se evite la huelga este 4 de marzo.

Y es que denunció que existen por lo menos entre 12 y 15 dependencias universitarias donde los directores siguen haciendo contratación a discreción de profesores interinos violentando citado acuerdo, como es el caso, dijo, de la escuela de Enfermería, así como de Ingeniería Eléctrica, Químico Farmacobiología, el Colegio de San Nicolás entre muchas otras que continúan con contratación de personal.

En e caso específico de la Escuela de Enfermería, aseveró que la actual directora contrató el año pasado a por lo menos 40 recien egresados como profesores interinos para impartir materias favoreciéndolos incluso en horarios y por encima de personal sindicalizado y de base.

Ante ello, consideró que quienes se manifestaron en contra del cumplimiento de esta minuta como miembros del Consejo Universitario “son directores a quienes esta minuta afecta sus interese, les afecta en su impunidad de contratar a diestra y siniestra; hay una inercia añeja de directores que hacen lo que quieren”, señaló.

Por otro lado precisó que existe buen avance en materia de revisión contractual, pero precisó de las 81 violaciones expuestas del CCT, se repararon 32, en tanto que 20 más están en proceso de reparación, mientras que en seis no hubo coincidencia, no obstante, existe compromiso de seguir trabajando aún cuando se aceptara no estallar en huelga.

Informó que se estima que se pudieran reparar al menos el 70 por ciento del clausulado, además de que en lo correspondiente a la oferta de incremento salarial que fue del 3.4 por ciento y el 1.1 por ciento a prestaciones no ligadas al salario, existe conciencia de la base trabajadora de respetar este tope salarial, por lo que anticipó la posibilidad de llegar a algún acuerdo con la autoridad nicolaita.

Sin embargo, enfatizó que la decisión final la tomarán las 44 secciones sindicales quienes en las próximas horas emitirán su voto para presentarlo a las 14 horas ante el Consejo General de representantes.