Te ayuda el CCL a entender y defender tus derechos salariales
MORELIA, Mich., 12 de febrero de 2025.- El salario es la compensación económica que una persona trabajadora recibe por su trabajo, y debe cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Esta retribución no puede ser inferior al salario mínimo, y con el reciente aumento del 12 por ciento al salario mínimo general y profesional, es crucial asegurarse de que se cumpla con la normativa. El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL), te puede ayudar a conocer y defender tus derechos salariales, garantizando que se te pague de acuerdo con la ley.
De acuerdo a un comunicado, el director del CCL, Andrés Medina Guzmán, explicó que el Centro de Conciliación Laboral ofrece asesorías gratuitas tanto para trabajadores como para empleadores, para asegurar que el incremento salarial se aplique correctamente. Además, se ofrece orientación sobre el salario diario integrado, que incluye comisiones, bonos y otros beneficios pactados, lo cual es esencial para que los pagos sean justos y legales.
Este salario integrado es la base para calcular las cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las indemnizaciones. Es fundamental que tanto trabajadores como empleadores comprendan su aplicación para evitar errores y garantizar el cumplimiento de la ley. Las asesorías del Centro de Conciliación Laboral resuelven dudas relacionadas con estos temas, promoviendo la justicia y el respeto a los derechos laborales.
Además, el Centro de Conciliación Laboral facilita la resolución de disputas laborales de forma rápida y gratuita, evitando procesos legales largos y asegurando que ambas partes comprendan sus derechos y responsabilidades. Esto contribuye al bienestar de los trabajadores y al mantenimiento de un ambiente laboral estable.
El CCL pone a disposición sus oficinas en Morelia, Zitácuaro, Lázaro Cárdenas, Uruapan y Zamora, así como su portal en línea https://cclmichoacan.gob.mx/ , donde trabajadores y empleadores pueden recibir orientación sobre este y otros derechos laborales.
