Hará Icatmi seguimiento a egresados para evaluar índices de empleo

MORELIA, Mich., 28 de noviembre de 2017.- Un seguimiento de los alumnos egresados de los planteles y módulos del Instituto de Capacitación para el Trabajo en Michoacán (Icatmi) prevé efectuar la instancia para evaluar el nivel de colocación en el mercado laboral formal o la generación de nuevas empresas que registra esta población, aseveró su titular, Iván Madero Naranjo.

De acuerdo con Madero Naranjo, en el curso de 2017 el Icatmi ha registrado 50 mil personas capacitadas, un indicador con tendencia al alza en los últimos ciclos de instrucción; sin embargo, requiere de implementar un programa de seguimiento de los egresados para verificar los índices de colocación en empresas que estos logran, así como de las unidades económicas que concretan los educandos que optan por arrancar un negocio propio.

Además, este análisis facilitará la identificación de los cursos de capacitación que reportan una mayor demanda entre la población en las diferentes regiones donde se instalan los 21 planteles fijos y los módulos móviles y extramuros, para incrementar las posibilidades de colocación de los egresados, aseveró el director del Icatmi.

Iván Madero agregó que se pretende asimismo aumentar las plataformas de proyección para los alumnos y egresados del instituto, mediante la apertura de escaparates o puntos de venta de productos y servicios ofertados por las personas capacitadas por el Icatmi, con lo que se prevé contribuir a mejorar la calidad de vida de este segmento poblacional y las oportunidades de colocación en empresas establecidas o posicionamiento de un proyecto de emprendimiento.

Si bien el instituto dispone de una batería de cursos de capacitación a impartir en el grueso de los planteles fijos y extramuro, Madero Naranjo destacó que se pretende impulsar la definición de programas especializados para atender las vocaciones productivas de las diferentes regiones de la entidad.

“Estamos en el proceso de clasificar las zonas de la entidad y analizar sus necesidades, para así brindar a los educandos una capacitación adecuada y con mejores posibilidades de colocación o apertura de un negocio”, reiteró el director del Icatmi.

Entre los casos donde ya se ha aplicado esta metodología, Iván Madero mencionó Sahuayo, donde los empresarios de la región se especializan sobre todo en la producción de calzado y textiles, por lo que se ha optado por que los interesados en formarse en el Icatmi e ingresar a este sector productivo privilegien la capacitación en el mismo y adquieran habilidades y competencias requeridas por los futuros empleadores en la infraestructura y con el equipamiento que habrán de utilizar una vez que logren colocarse como empleados en activo en las fábricas de la zona.

Para el caso de Contepec, en el conjunto turístico de Cantalagua, Madero Naranjo expresó que se ha capacitado al personal que laborará en las instalaciones en las mismas, con programas diseñados en las necesidades de la empresa, con lo que se asegura una mayor tasa de contratación de egresados.

El funcionario mencionó que en breve se buscará extender este esquema de capacitación a municipios como Lázaro Cárdenas, donde la pronta apertura de la zona económica especial (ZEE) implicará el incremento de requerimientos de personal capacitado en actividades económicas secundarias, y Mújica, donde se instalará el rastro tipo inspección federal (TIF) y se buscará impulsar la comercialización internacional de cárnicos, ante la demanda de productos derivados del cerdo por países asiáticos, como China.