Con campañas, busca Sedeco incrementar el 21% de empleos formales
MORELIA, Mich., 10 de junio de 2024.- Se sigue llevando a cabo una campaña en los centros de trabajo para buscar que se dé la formalización laboral, que se cumplan las condiciones generales de trabajo en la entidad, señaló Claudio Méndez Fernández, titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) en Michoacán, quien dijo que ya llevan 190 revisiones y llegarán a las 500.
Esto es importante, primero porque es un tema de derechos, manifestó el secretario, y no es un tema que se está inventando el Gobierno del Estado “es un tema de derecho que todos los trabajadores cuenten con formalidad laboral”, indicó, es decir que se den situaciones como afiliaciones al IMSS, tener contratos con sus debidas prestaciones, en general todos elementos que vienen con la formalización del trabajo, expresó.
En Michoacán hay una población económicamente activa de 2.2 millones de personas, detalló, y de ese universo solamente 483 mil están formalizadas, todo el resto se encuentra laborando bajo la informalidad de alguna manera.
Incluso el Estado de Michoacán es de los estados del país con más gente empleada, “estamos hablando que más del 80 por ciento de la población económicamente activa del estado tiene empleo, y este empleo tiene que ser formal, debe tener reparto de utilidades, el PTU; tienen qué estar registrados (los trabajadores) ante el IMSS; deben tener su contrato laboral; transitemos hacia eso”, pidió.
De no ser así una de las consecuencias, señaló Méndez Fernández, es no salir adelante porque habrá todavía una brecha entre la gente que tiene un alto poder adquisitivo y quienes no y son empleados, “tenemos que acortar las distancias, no se trata de quitarle a los que no tienen, se trata de cumplir con una responsabilidad”.
En ese sentido, el funcionario aseguró que a través del T-MEC en 2026 se van a empezar a revisar cuestiones laborales simplemente para la exportación de frutos, pedirán certificados laborales para ver que todo está en orden con los empleados, también certificados ambientalistas por la cuestión del medio ambiente y así podría introducir productos a Estados Unidos.
Existe ahora una campaña y se trata de reforzar esto para cumplir con la ley, indicó Claudio Méndez, esta campaña ya se empezó a realizar desde el año pasado y se están llevando a cabo visitas a los centros laborales, “llevamos 190, pero vamos a llegar a los 500, tenemos un marco normativo que es el reglamento para inspecciones, desde el año pasado se publicó” dijo.
Antes no existía ni un reglamento, ni lineamientos, recordó, y ya para este año se publicaron los lineamientos donde vienen también las multas para los patrones que no cumplan con las prestaciones o lo estipulado en las condiciones generales del trabajo.
