El 10% de las inspecciones laborales terminan en sanción

MORELIA, Mich., 23 de octubre del 2015.-Un total de mil 800 inspecciones a distintas empresas son las que a la fecha se han realizado por parte de la Dirección de Trabajo y Previsión Social en el estado, de las cuales, alrededor del 10 por ciento han terminado en alguna sanción debido al incumplimiento por parte de los patrones con algunos estatutos.

Lo anterior fue dado a conocer por el titular de esta dependencia, David Garibay Tena, quien en entrevista señaló que de las casi 200 sanciones en mención, el 50 por ciento refieren a que las personas no acceden a que se realice la inspección, es decir, el empresario se niega, mientras que en otros casos, se dan debido a que estos no llevan los documentos solicitados ante dicha instancia como son las actas del seguro, Infonavit, entre otras.

De igual forma, el funcionario destacó que a la fecha se han realizado alrededor de nueve mil asesorías de las 10 mil que se prevén para este 2015, en las cuales se han realizado conciliaciones entre trabajadores y patrones, que refieren principalmente al despido injustificado, de las cuales aseveró, el 80 por ciento logra llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas artes.

Garibay Tena recordó que esta instancia es la encargada de defender derecho a los trabajadores, donde además de llevarse a cabo las acciones en mención donde se atienden a al menos 50 personas diarias, ha contribuido a disminuir la carga laboral para la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), donde explicó, hay juicios laborales que llegan a durar hasta dos años y medio, hecho que indicó, es totalmente negativo tanto para el trabajador como para la empresa, ya que no existe rapidez en la justicia de los trabajadores.

Detalló que en caso de que esta dirección no se llegue a una conciliación, el  asunto es llevado ante la JLCA, donde destacó que  la idea es que por la vía de la conciliación se pueda resolver en beneficio tanto del trabajador como del patrón, ya que indicó “la idea más que sancionar es prevenir”.

El director aseguró que esta dependencia no maneja algún presupuesto, ya que los trabajadores de la misma son personas afiliadas al Sindicato de Trabajadores al servicio del Poder Ejecutivo (Staspe) que tiene una experiencia de 15 a 20 años en esta instancia por lo que añadió, se trata capacitados con gran trato hacia las personas.

Cabe señalar que la Dirección de Trabajo y Previsión Social cuenta con oficinas en los municipios de Zamora, Uruapan, Lázaro Cárdenas y Morelia, por lo que el director externó una invitación hacia las personas que sienta que se están violentando sus derechos laborales o que tenga alguna queja, para que acudan a las oficinas ubicadas enMiguel Silva 468 en el Centro de la capital del estado.