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CIUDAD DE MÉXICO, 27 de septiembre de 2022.- Por unanimidad, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que pretende ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días, a partir del primer año laboral.
Con ello, avanzó el proyecto de decreto que busca aumentar dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
De acuerdo al dictamen, el objetivo de blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.
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