MORELIA, Mich., 9 de enero de 2009.- Durante el primer trimestre del año el gobierno del estado enfrentará por lo menos cuatro emplazamientos a huelga en el sector educativo por exigencias de incremento salarial; en el nivel básico tanto los trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (Cobaem) así como del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán (CECyTEM) demandaron aumento en sueldo; paralelamente en el nivel superior los sindicatos de empleados y profesores de la Universidad Michoacana; SUEUM y SPUM, respectivamente, enfrentarán el proceso de revisión salarial y contractual.
Previo a los meses de enero, febrero y marzo, el gobierno estatal tendrá que emitir ofertas salariales y respuestas a los diversos gremios sindicales de este sector a fin de evitar que se coloquen banderas rojinegras toda vez que los emplazamientos aunque en diversas fechas han sido depositados ya sea ante la Junta Local de Concilación y Arbitraje (JLCA) o bien ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA).
En lo que se refiere al Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (SITCBEM), el emplazamiento a huelga está fechado para el 17 de febrero en punto de las 12:00 horas.
Al respecto el líder sindical del gremio, Enrique Torres Ponce ha señalado que aunque ya han iniciado la mesa de diálogo con las nuevas autoridades al frente del plantel, no han recibido oferta económica hasta el momento; pero confió en que el conflicto se resuelva en virtud de que se han depositado ya los recursos por el orden superior a 19 millones de pesos correspondientes a nivelación salarial, cuyo aspecto había frenado en ocasiones pasadas la salida a problemas sindicales.
En tanto que los agremiados del SITCBEM demandaron un incremento salarial del 15 por ciento y 12 por ciento en el rubro de prestaciones.
Mientras que el CECyTEM espera a mediados de enero la revisión cuyo emplazamiento no ha sido notificado de manera oficial en torno a las peticiones por parte del Sindicato Único de Trabajadores del Cecytem (Sutceytem), no obstante, la dirección que encabeza Cuitláhuac Contreras Iñiguez ha asegurado estar listo para enfrentar la negociación aunque avizora un panorama difícil en virtud que los asalariados pretenden rebasar el 4.2 por ciento que ha sido la oferta de la federación en cuanto al incremento salarial, pero enfatizó que se harán las gestiones respectivas a fin de dar respuesta a la demanda de los trabajadores.
Nivel superior
De igual forma enfrentarán el mismo proceso tanto el SUEUM como el SPUM, cabe señalar que el primero de ellos, emplazó a la institución nicolaita para el 18 de febrero a las 19:00 horas solicitando un incremento del 20 por ciento de aumento salarial y dos por ciento a prestaciones fijas no ligadas al salario.
Y aunque ya se emitió un oficio a la rectoría nicolaita para iniciar las mesas de negociación todavía no se ha emitido oferta económica.
Por su parte el SPUM exigió para este año un incremento salarial global del 20 por ciento de los cuales cinco por ciento corresponde a prestaciones, cuyo depositó ante JLCA indica el emplazamiento a huelga con una fecha pactada de estallamiento para el 4 de marzo en punto de las 12:00 horas en caso de que para el 16 de febrero no se tenga avance en la revisión contractual.
De acuerdo con el secretario general del gremio sindical, Ernesto Núñez Aguilar, dicho emplazamiento contempla además de los 300 pesos de bono extraordinario mensual para cada docente, tres puntos básicos a resolver, entre ellos, la revisión del clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en el que se pretende la modificación a 40 cláusulas, en su mayoría de orden económico, así como la reparación de violaciones que se tienen en diversas dependencias universitarias las cuales siguen detectándose un promedio de 40 casos y por supuesto el incremento salarial del 20 por ciento, es decir 15 por ciento directo al sueldo base y cinco a prestaciones no ligadas al salario.
